Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Adayı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerinde destek olacak bir İşe Alım Adayı arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanımızda işe alım süreçlerinin her aşamasında aktif rol alacak, aday tarama, mülakat organizasyonu ve aday iletişimi gibi görevleri üstlenecektir. İşe Alım Adayı olarak, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak yetenekli adayların bulunmasında önemli bir rol oynayacaksınız. Sorumluluklarınız arasında iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması, başvuruların değerlendirilmesi, adaylarla ilk temasın kurulması, mülakatların organize edilmesi ve işe alım süreçlerinin takibi yer alacaktır. Ayrıca, aday veri tabanının güncel tutulması ve işe alım raporlarının hazırlanması da görevleriniz arasında olacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen, iletişim becerileri güçlü, organizasyon yeteneği yüksek ve takım çalışmasına yatkın adaylar için idealdir. İşe Alım Adayı olarak, farklı departmanlarla yakın çalışacak, şirket kültürümüze uygun adayların seçilmesine katkı sağlayacaksınız. Gelişen ve büyüyen bir organizasyonda, dinamik bir ekip içinde çalışmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz. Şirketimiz, çalışanlarının gelişimine önem veren, yenilikçi ve destekleyici bir çalışma ortamı sunmaktadır. İşe Alım Adayı pozisyonunda başarılı olmanız için, insan kaynakları süreçlerine ilgi duymanız, hızlı öğrenme ve adaptasyon yeteneğine sahip olmanız, gizliliğe önem vermeniz ve detaylara dikkat etmeniz gerekmektedir. Ayrıca, MS Office programlarını etkin kullanabilmeniz ve zaman yönetimi konusunda başarılı olmanız beklenmektedir. Eğer siz de insan kaynakları alanında kariyerinize başlamak veya ilerletmek istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
- Aday başvurularının taranması ve değerlendirilmesi
- Adaylarla ilk iletişimin kurulması
- Mülakatların organize edilmesi ve takibi
- Aday veri tabanının güncel tutulması
- İşe alım raporlarının hazırlanması
- Referans kontrollerinin yapılması
- İşe alım süreçlerinde yöneticilere destek verilmesi
- Aday deneyiminin iyileştirilmesi için öneriler sunulması
- İnsan kaynakları ekibiyle koordineli çalışılması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen ilgili bölümlerden)
- İnsan kaynakları süreçlerine ilgi duymak
- İletişim ve organizasyon becerilerinin güçlü olması
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Detaylara dikkat etmek ve gizliliğe önem vermek
- Zaman yönetimi konusunda başarılı olmak
- Hızlı öğrenme ve adaptasyon yeteneğine sahip olmak
- Problem çözme becerisine sahip olmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce insan kaynakları alanında deneyiminiz oldu mu?
- İşe alım süreçlerinde hangi aşamalarda yer aldınız?
- Takım çalışmasına yatkın olduğunuzu nasıl kanıtlarsınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- Gizlilik ve etik konularında ne kadar hassassınız?
- Yoğun iş temposunda nasıl motive oluyorsunuz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için neler yapardınız?
- İletişim becerilerinizi geliştirmek için neler yaptınız?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
